Q-dance is de organisatie achter Defqon.1, het grootste hardere stijlen festival ter wereld. Achter dit internationale evenement staat een gedreven team dat het hele jaar door samenwerkt aan bijzondere ervaringen voor onze community.

Q-dance

Q-dance - HR manager

Q-dance is de organisatie achter Defqon.1, het grootste hardere stijlen festival ter wereld. Achter dit internationale evenement staat een gedreven team dat het hele jaar door samenwerkt aan bijzondere ervaringen voor onze community. Om ook onze eigen mensen en organisatie verder te laten groeien, zoeken we iemand die energie krijgt van persoonlijke ontwikkeling, verbinding en een sterke bedrijfscultuur. Iemand die niet alleen ondersteunt op HR-gebied, maar actief bijdraagt aan een gezonde, betrokken en toekomstgerichte werkomgeving binnen Q-dance.

Je bent het aanspreekpunt voor HR binnen de organisatie en werkt nauw samen met de Business & Legal Affairs Manager en het Operations Team. Je zorgt ervoor dat alles rondom onze mensen goed geregeld is en krijgt de ruimte om op termijn steeds meer verantwoordelijkheid over te nemen. Maar bovenal help je ervoor te zorgen dat collega’s zich gehoord voelen, zich kunnen ontwikkelen en het beste uit zichzelf én elkaar kunnen halen.

Wat je gaat doen?

Je rol is een combinatie van HR-operatie, cultuur en ontwikkeling:

1. HR & People Operations

  • Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen binnen de unit

  • Ondersteunen bij instroom, doorstroom en uitstroom

  • Opstellen en beheren van standaardcontracten (HR, freelancers, maar ook bijv. leveranciers)

  • Coördineren van contractondertekeningen en documentbeheer

  • Ondersteunen bij personeelsadministratie en HR-procedures en het verwerken hiervan in de systemen

  • Signaleren van deadlines, verplichtingen en wijzigingen in contracten.

2. Persoonlijke ontwikkeling & groei

  • Beheren en activeren van het persoonlijk ontwikkelbudget

  • Proactief sturen op gebruik (niet afwachten, maar aanjagen)

  • Meedenken met medewerkers over hun groei en ontwikkelbehoeften

  • Afstemmen met externe partijen (trainers, coaches, opleiders)

3. Training & programma’s

  • Opzetten en organiseren van trainingen unit breed (bijv. time management, sales, persoonlijke effectiviteit)

  • Signaleren van behoeften binnen teams en dit vertalen naar concrete initiatieven voor trainingen & programma’s

4. Culture

  • Bewaken van een positieve, inclusieve, veilige en energieke werkomgeving

  • Signaleren van wat er speelt binnen teams

  • Bijdragen aan een cultuur die past bij Q-dance.

Wie zoeken wij?

  • Iemand met minimaal 3 jaar werkervaring in de richting van HR, personeelsmanagement of vergelijkbaar;

  • Opleidingsniveau hbo of gelijkwaardige opgedane werkervaring, bij voorkeur in HRM, personeelszaken of bedrijfsvoering

  • Benaderbaar, empatisch, nauwkeurig, discreet en organisatorisch sterk

  • Ervaring met juridische en HR-documentatie is een vereiste

  • Comfortabel in een dynamische, creatieve en internationale omgeving

  • Zelfstandig kunnen werken, maar ook teamgericht

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels

Wat bieden wij?

  • Een veelzijdige, fulltimebaan;

  • Een inspirerend team dat aan spraakmakende projecten werkt;

  • Een marktconform salaris met uitstekende arbeidsvoorwaarden;

  • 26 vakantiedagen;

  • Een pensioenregeling;

  • Sporten op kantoor en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;

Denk je na het lezen van deze vacature: dit ben ik? Stuur dan je CV + Motivatie voor 25 september 2026 naar: vacature@q-dance.com